採用
”笑顔” と ”豊かさ” に満ちた
美容人生を一緒に実現させよう
”笑顔” は人を豊かな気持ちにさせます。
そんな ”豊かさ” は自然と人に伝わり、お店に人は集まるはずです。
私たちと一緒に、楽しく笑顔に満ちた美容人生を一緒に歩みませんか？
WORK LIFE
SYSTEM
SYSTEM
理想の働き方をつくるLeben:の体制
美容の仕事をして良かったと思える人生を！
憧れていた…、いいなと思っていた職業だからこそ、
悔いの無いよう、いつまでも頑張りたい！
Leben:Groupで理想の働き方を体験しませんか？
POINT01
チームワーク
とにかく大切にしているのは人間関係。
多くの時間を一緒に過ごすからこそ、関わる人の考えを尊重し、お互いが助け合い、良い仕事仲間として、将来に向けて歩んでいます。
また、メンバー同士の "キズナ" を深めるため、年間行事や定期的に交流会も行っています。成人式・経営計画発表会・懇親会・入社式・BBQ・新年会・社員旅行など
女性美容師を目指す方へ
女性の働き方もチームワークで支えます。
女性が生涯にわたって活躍し続けれる、続けたくなる人間関係・仕組みづくりはとても重要だと考えています。予期せず体調が優れない時でも皆んなで助け合い、安心して休暇が取れる制度の充実を大切にしています。
- 時短勤務社員
- 有給休暇
- 出産・育休手当
- 産前産後休暇
- 傷病手当（出産前の体調不良時に）
POINT02
教育制度
美容に関わる人として、一人の社会人として、お客様に喜んで頂くため、
人間性（ヒューマン）と技術（スキル）を磨くサポートをずっと続けています。
独自のカリキュラム
新卒入社してから、ヘア部門最短2年、キレイ部門最短1ヶ月で、デビューできるように教育カリキュラムを構築しています。また中途入社の場合は個々の能力に合わせて独自カリキュラムを作成してサポートしています。
負担なくステップアップ
基本的には就業時間内で研修&レッスンを行いますので、仕事や私生活に負担なくステップアップできます。
技術以外も身に付く力
技術面だけでなく、仕事をしていく上で必要な人間力や接客力・コミュニケーション能力についても学び高めることが可能です。
カウンセリング教育も充実
お客様を知る事は、似合うスタイル提案をする上で最も重要だと考えています。デビュー前に総合評価をし、スームズに顧客対応ができるよう教育しています。
ヘア教育カリキュラム
1年目
2年目
【カット】
ワンレングス・グラボブ・サイドグラ・ハイグラ・レイヤー・内巻きボブ・外ハネボブ・ショート・セイムレイヤー・モデルキレイ教育カリキュラム
POINT03
給与・労働環境
給料の説明があまりない…、よく分からない…。
何を頑張ったら、どれくらい支給されるのか分からない…。
私たちは、そんな不安や悩みが出ないよう、誰が見てもわかりやすく明確な給与システムを作りました。
入社後すぐに頑張って成果を出せば給与に反映され、
将来に向けて、前向きにキャリアアップを目指せるよう毎年度、改善しながら取り組み続けています。厚生年金 ／ 健康保険 ／ 労災保険 ／ 傷病・出産・失業手当 ／ 健康診断 ／ 社員割引
※美容師の場合
- 月8～9日休
- 半日有給休暇
- 年末年始休暇
POINT04
キャリアパス
スタイリストデビューを応援するだけでなく、さらなるポジションへキャリアアップできる制度を設けています
UNIQUEOFLeben:
Unique of Leben:
独自カリキュラム・充実の社内イベントなど
レーベンならでは！がここにあります。
2024年 2月 経営計画発表会 ビンゴゲーム
ABOUT Leben:
About Leben:
数字で見るレーベン
創業
従業員数
デビューまで
※アイ・ネイル・エステは最短１ヶ月
1ヶ月間のレーベン＆グルスのお客様
毎日、たくさんのステキなお客様と接することができます！デビューしたての若手スタイリストでもしっかりとお客様を担当できるよう、サポート体制もしっかり整えております。
レーベン＆グルスでは、新規集客に力を入れており、積極的に集客を行っています。毎月たくさんの新しいお客様と出会うことができます。
スタッフの男女比
女性がキラキラと活躍できる職場環境！結婚・出産後も無理なくお仕事を続けることができます。
スタッフの年齢層
20代の若くて元気なスタッフが多く活躍しています。年齢に関係なく努力や売り上げが正当に評価され給与に反映されるため、若手が活躍できる職場環境になっております。
平均年間休日数
スタッフが充実したプライベートを過ごせるよう、希望休日シフト制を導入しております。連休をとって旅行に行くことも可能！
VISIONビジョン
レーベン株式会社で働く社員、契約している業務委託の方々、お店をサポートしてくれている関係会社の皆さんと、より良い関係をつくりながら、笑顔で豊かさを分かち合える、良き仲間と一緒に成長していきたい。 全ては数珠つなぎのようにつながっていると思ってます。
PHILOSOPHY経営理念
関わる全ての人を笑顔に
MISSION使命感 ～お客様への約束ごと～
技術に磨きをかけ、知識を深め、自分「らしさ」を表現し、お客様一人ひとり「らしさ」を叶える。
VALUES価値観 ～私たちが大切にしたい考え方・姿勢～
- 責任と自由
- 利他の精神
- 関わる人の考えを尊重
- 気持ちの良いあいさつ
- 人間くさく、ドロくさく
- 感謝の気持ちを忘れない
- 当たり前のことを、当たり前に
VOICE
VOICE
先輩の声
岡崎 綾香
2020年04月01日 入職 / Leben: チーフ スタイリスト神戸ベルェベル美容専門学校 卒業
- Leben: で働こうと思ったきっかけは??
- 神戸の美容専門学校を卒業して、地元で働くお店を探していたのですが、おしゃれで、気になっていたので、体験入店しました。先輩方が丁寧に色々教えてくれて、スタッフ同士の仲も良く、和気あい あいとした雰囲気だったので、すぐに入社を決めました!
- どんなところにやりがいを感じていますか?
- 2023年4月にデビューしました。初めは不安もありましたが、 少しずつお客様から「ありがとう」「良かった」などの嬉しいお言葉や、口コミの投稿をいただけるようになりました。2年間、頑張ってきて良かったなと思えて、やりがいを感じています!
- Leben: で一緒に働く未来のスタッフに一言!
- サロンワークは覚える事も多く、大変に感じる事もありますが、デビューしたら若いお客様を中心に、積極的に担当させてもらえるので、ある意味、暇を持て余すこと無く仕事ができています!(笑)
休日など環境面も充実しているので、仕事とプライベートの両立ができ、将来に向けて前向きに仕事に取り組めています!
岡田 夏鈴
2024年04月01日 入職 / GurS kirei アイリスト倉敷ビューティーカレッジ 卒業
- GruS kireiで働こうと思ったきっかけは??
- 専門学生の時に実務実習で先生に進められたのがグルスでした。実際に行ってみるとお店やスタッフの雰囲気が良くてこの人たちと一緒に働きたい！と思って選びました！！
- お店の雰囲気はどんなでしょうか？
- 個室で落ち着いた雰囲気の中施術出来るので私も集中できるし、お客様にもリラックスしてもらえる空間だと思います！
- 現在の教育体制には満足してらっしゃいますか？
- 最初は分からないことだらけで何も出来なかったけど、困った時は先輩達が教えてくれてたくさん助けてもらいました！技術の指導も熱心にしてくれたので、思ったより早くデビューすることが出来ました！
森口 怜海
2021年02月01日入職 / Leben:スタイリストヴェールルージュ美容専門学校 大阪 卒業
- Leben: で働こうと思ったきっかけは??
- お客様一人一人に寄り添える温かいお店で働きたいと思っていました。オーナーの人柄とお店の明るさ、お客様と話すスタッフの雰囲気が良かったので選びました！
- お店の雰囲気はどんなでしょうか？
- アットホーム。スタッフとお客様の距離が近い。常に明るくて雰囲気はいいです！
子育てをしながらお客様一人ひとりに寄り添って笑顔にしていける美容師であり続けたいです。
- 現在の教育体制には満足してらっしゃいますか？
- 先輩方が技術をしっかり見て教えてくれたり、営業中にわからないことがあれば聞いて丁寧に教えてくださるので満足です。
得意な分野（ダブルカラー、カラー）をYouTubeやInstagramから情報収集して、新しい技術をどんどん挑戦してやっていきたいです。
山本 麻由
2021年04月01日入職 / GruS hair スタイリスト広島県東部美容専門学校 福山 卒業
- Leben: で働こうと思ったきっかけは??
- みんなが仲良くて、活気溢れるお店で働きたいなと思っていました。先輩たちみんなが優しくて家族みたいな和気藹々とした雰囲気だったので選びました。
- お店の雰囲気はどんなでしょうか？
- もっとかっちりしたお店かなと思っていたのですが、みんなほんとに仲が良く、とても楽しいです！
- 現在の教育体制には満足してらっしゃいますか？
- 満足しています！先輩にたくさん聞いて、見てスキルをぬすみます！！髪型ひとつで着る服も変わるし、気分も変わるのでこれから先の人生に今日来てよかったなぁとか、お客様にとって仕事や生きる上でのモチベーションになりたいです。
MESSAGE
MESSAGE
美容の仕事を志す皆さまへ
当社では、社員が満足して働き、
生涯を通じて、楽しく安心して働けることを大切にしています。
RECRUITMENT INFORMATION
RECRUITMENT INFORMATION
採用情報
採用の流れ
STEP01
お問い合わせ/エントリー
お電話・メール・LINEより、まずはお気軽にお問い合わせください。
STEP02
採用担当よりご連絡
サロン見学にお越しいただき、レーベンのサービスをご体感ください。
STEP03
面接
ご不明点やご相談、確認事項などがあれば、面接時にお尋ねください。
STEP04
採用
おめでとうございます!
レーベンスタッフとして一緒に頑張りましょう。
FAQ
FAQ
よくある質問
募集のお問い合わせの際によくある質問をまとめました。
応募してからどれくらいで返答がありますか？
面接担当者より2~3日以内に折返しのご連絡をさせて頂きます。面接日時などご相談ください。
お店はどのような雰囲気ですか？
グループ全体として、20代女性が多く、和気あいあいと美容の話題からプライベートの話題でいつも盛り上がっています。また、空き時間には、技術を磨くために、もっと良くしていく方法はないか、スタッフ同士良く話合いをしています。
デビュー年数の目安は？
本人の希望も聞きながらにはなりますが、基本的には、新卒入社の美容師は、最短で２年、アイリストは１ヶ月でデビューしています。
先輩によって教え方は違いますか？
定期的に教える側は技術の見直しをマニュアルに沿って改善しています。
配属店舗によって教育カリキュラムの進み具合は違いますか？
アシスタント時代は勤務店舗のローテンションをして習得内容に差が出ないよう工夫しています。カットのレッスンになると、毎週木曜日に”Leben:”で行うようになり、進行状況に差が出ないよう教育しています。
有給休暇は取れますか？
はい、通常の年間休日105日（実質週休２日）に加えて、有給休暇はスタッフ皆んなで出勤人数のバランスが崩れないよう協力しながら取るようにしています。また、半日有給休暇制度もあり、公平に取れるように取り組んでいます。
産前産後の制度はどのようになっていますか？
出産が近づき体調が悪くなった場合でも、傷病手当を利用して休みを取れるようにしています。また出産後は規定通り約１年ほど休めるよう手当と一緒に手続きを行います。育休中であっても、有給休暇の日数は残ったままなので、復帰後は安心して働けます。
育休後の働き方はどのようになってますか？
６〜７時間勤務する時短勤務社員となり、本人の希望も確認しながら、何時から働くか決めるようにしています。また、美容師であれば、美容メーカーのママ美容師向けノウハウコンテンツも充実しているので、必要であれば、利用するようにしており、復帰後も安心して、仕事ができるようサポートをするようにしています。